2019-04-26 08:32:00
農民工在LED顯示屏前查看工資支付情況
4月24日，在浙江省寧波市軌道交通4號線東錢湖車輛段項目的工地上，800多名農民工正在作業(yè)，搭架、支梁、鋼筋綁扎······各個施工工序有條不紊地進行著。
趁著農民工休息之際，記者和農民工聊起了兩個關注的話題：安全與工資。農民工對此一口同聲地說：“現(xiàn)在管理比以前規(guī)范多了，加上不定期的安全培訓，我們的作業(yè)安全有保障。說起工資，我們都是實名制登記，自己都有工資卡，每月按時支付和公示，我們心里有底，在這里干活踏實。”
規(guī)范，是農民工口中出現(xiàn)頻率最多的詞語。來自浙江省東陽市的潘春曉是協(xié)作隊伍的技術負責人，每天的工作就是在各個工點巡視，解決班組操作不清楚、對圖紙有疑問、引導應用高效技術等工作。“活兒不輕松，一天八個半小時都在忙，可出來打工就是為了掙錢，累點我不怕。”31歲的潘春曉已經干了9年了，從測量崗位一點點學習，在幾年前終于成為協(xié)作隊伍的技術負責人。身份變了，工資也水漲船高,每月有八九千元的收入。
“絕不拖欠農民工工資”是項目部喊出的口號。“對于中國中鐵上海工程局來說，農民工維權一直是培訓的主要內容之一，隨著農民工意識的提高，企業(yè)不斷提升規(guī)范化管理水平，讓農民工工資更加透明，現(xiàn)在不存在拖欠農民工工資的事兒。”項目黨支書記關宇說。
自2018年4月份進場以來，項目部不斷總結在實踐中積累的管理經驗，厲行“四個到位”，打響治欠保支攻堅戰(zhàn)，為民工工資實名制管理保駕護航。關宇解釋到，“四個到位”首先是重視到位。項目部成立了以經理、書記為第一責任人的建筑工人工資支付督查小組，每月月底會同第三方監(jiān)理單位檢查三本工資臺賬和銀行流水單。配備持證的專職勞務管理員，全權負責民工工資的管理和支付，并建立動態(tài)管理臺賬且定時更新，目前在場的三家結構隊伍人員無一缺漏。其次是宣貫到位。在農民工駐地、門衛(wèi)等地張貼《工資警告單》，告誡他們不要將個人工資卡交予任何人保管。聯(lián)合寧波首家在建地鐵警務室駐勤警員在駐地、施工現(xiàn)場等宣傳講解《勞動法》、《勞動合同法》等法律知識，提升他們的維權意識。同時，利用安質部三級安全教育等形式集中、系統(tǒng)的傳達國務院辦公廳、勞社部等印發(fā)的工資管理的通知和辦法，鼓勵他們向項目和有關部門反饋協(xié)作隊伍老板可能存在的不良舉動。再次是管理到位。民工進場后，綜合辦公室會聯(lián)合工經部要求協(xié)作隊伍及時出具正式勞動合同、身份證復印件、銀行卡等資料，建立實名制管理臺賬，月底根據現(xiàn)場閘機出入記錄劃定考勤。每月再三核對花名冊、考勤表、代發(fā)清單等三本臺賬，保證本人簽字和確認。財務部會從民工專用?？钯~戶中支付工資，確保按時如數發(fā)放到每位民工手中，絕不拖欠。對接全國建筑工人管理系統(tǒng)實名制平臺后，項目部更是增派人手，對民工的進退場信息及時更新和上傳。最后是公示到位。項目部在民工駐地和現(xiàn)場入口設立了民工權益告知牌，不僅列有勞動局等監(jiān)管部門的舉報電話，還張貼了工資支付單和銀行打款記錄單，每月均按時更換，接受監(jiān)督。
25歲的湯恩邵是安徽省亳州市人，他告訴記者：“4月18日，進出工地的閘機旁的LED顯示屏上滾動播放各協(xié)作隊伍工資當月支付情況，包括隊伍、姓名和具體的支付金額。每個人出多少工，干多少活兒，掙多少錢一目了然。”
“我們希望通過這些有效的措施，能夠從根本上解決民工工資糾紛、拖欠等頑疾痼瘴，讓民工快樂工作、安心生活”，關宇說道。
臨近五一勞動節(jié)，湯恩邵離家比較遠，加上工期緊張，今年的節(jié)日假期將會在工地上度過。“現(xiàn)在干活兒累點，可累點能掙錢，而且月月按時能收到工資。為了家里人生活好點，累點也值。”如今的農民工宿舍條件得到很大提高，每個房間住6個人，有空調，有wifi。湯恩邵打算下班后和家里人視頻，聊聊工作，敘敘親情，讓家里人多理解、多支持他的工作。（李銳）
實習編輯：張小倩
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