2019-11-06 17:18:34
就業(yè)是最大的民生，為進(jìn)一步推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，鞏固脫貧成果，鼓勵(lì)更多中小微企業(yè)落戶鄉(xiāng)村，鼓勵(lì)有就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動(dòng)力在家門(mén)口就地就近就業(yè)，新疆昌吉回族自治州木壘哈薩克自治縣制定了《自治縣小微企業(yè)吸納農(nóng)村留守勞動(dòng)力就地就近就業(yè)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》。
小微企業(yè)招錄員工，縣財(cái)政給予5個(gè)月培訓(xùn)生活補(bǔ)助2500元。第一個(gè)月700元/人，第二個(gè)月600元/人，第三個(gè)月500元/人，第四個(gè)月400元/人，第五個(gè)月300元/人。5個(gè)月后仍未達(dá)到合格要求的，企業(yè)有權(quán)予以辭退。對(duì)在崗且已享受部分培訓(xùn)生活補(bǔ)助的員工進(jìn)行追加，累計(jì)達(dá)到2500元。
木壘縣博斯坦鄉(xiāng)木拉民族手工藝品有限責(zé)任公司是一家以生產(chǎn)服裝、服飾等為主的服裝企業(yè)，有51名員工，其中21名為建檔立卡貧困戶。11月1日，記者在該企業(yè)車(chē)間看到，幾十名工人在各自崗位上忙碌著，裁剪、縫紉、繡花、熨燙……一派忙碌的景象。“企業(yè)實(shí)行計(jì)件工資，干得多拿得多，他們平均工資2000元左右，干得好的可拿到三四千元。”博斯坦鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)祖麗紅說(shuō)。
幾天前，木壘縣小微企業(yè)吸納農(nóng)村留守勞動(dòng)力獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助資金發(fā)放暨工作推進(jìn)會(huì)在博斯坦鄉(xiāng)政府召開(kāi)，博斯坦鄉(xiāng)木拉民族手工藝品有限責(zé)任公司員工也前往參加了這次會(huì)議，得知政府會(huì)給予培訓(xùn)生活補(bǔ)助，廠里的姐妹們都笑開(kāi)了花，“補(bǔ)助的錢(qián)，都是直接打到我們銀行卡里的。”木拉民族手工藝品有限責(zé)任公司員工帕麗擔(dān)喜滋滋地說(shuō)。
帕麗擔(dān)家里有四口人，之前，丈夫要放羊，帕麗擔(dān)要照顧孩子，夫妻倆都離不開(kāi)家。小女兒上幼兒園了，帕麗擔(dān)趕緊到鄉(xiāng)里報(bào)名找工作，“現(xiàn)在我們家的日子好多了，家里的羊交給鄰居托管，我丈夫外出打工掙錢(qián)，我在家里一邊上班一邊照顧孩子，兩個(gè)孩子都在鄉(xiāng)上的學(xué)校上學(xué)，學(xué)校就在企業(yè)跟前，接送也方便。”帕麗擔(dān)說(shuō)。
木壘縣制定的《自治縣小微企業(yè)吸納農(nóng)村留守勞動(dòng)力就地就近就業(yè)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》，還包括社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助、勞動(dòng)生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)50歲以下員工繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，由企業(yè)按照城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)先行繳納，其中企業(yè)部分由縣財(cái)政給予200元/月/人補(bǔ)助，其余部分企業(yè)自行承擔(dān)（可申請(qǐng)自治區(qū)企業(yè)吸納就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，按照《自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法》進(jìn)行申領(lǐng)），享受政策后企業(yè)最終繳納133.69元/月/人；個(gè)人部分由縣財(cái)政補(bǔ)貼200元/月/人，其余149.68元/月由個(gè)人承擔(dān)。
對(duì)于車(chē)間員工每月工作時(shí)間不低于22天的，且完成企業(yè)額定任務(wù)50%以上的，由縣財(cái)政給予其當(dāng)月500元績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資；對(duì)居家完成企業(yè)月額定任務(wù)50%以上的，由縣財(cái)政給予其當(dāng)月400元績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資。
11月1日，記者在木壘縣大石頭鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園看到，工人們正在加工鞋子、帽子、香皂、服裝等。古蘭達(dá)家有四口人，婆婆有高血壓、風(fēng)濕病，孩子在上幼兒園，丈夫在外打零工，一家人的生活開(kāi)支不小，來(lái)到鄉(xiāng)里的木壘縣戶兒家布鞋廠上班后，生活得到了很大改善，“每個(gè)月有一兩千元的工資，現(xiàn)在每月工作22天完成任務(wù)，政府還給我們獎(jiǎng)勵(lì)，我會(huì)加油干。”古蘭達(dá)說(shuō)。
據(jù)木壘縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)趙忠花介紹，《自治縣小微企業(yè)吸納農(nóng)村留守勞動(dòng)力就地就近就業(yè)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》于8月28日出臺(tái)，從9月份開(kāi)始兌現(xiàn)。目前，該辦法先在縣域內(nèi)12家服裝家紡類企業(yè)試點(diǎn)，等試點(diǎn)成熟后逐步推開(kāi)。
該補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)辦法給小微企業(yè)堅(jiān)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展吃下了“定心丸”，對(duì)穩(wěn)定就業(yè)50人以上的企業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)聘請(qǐng)技術(shù)工程師，并將一名技術(shù)工程師納入科技特派員管理，由縣財(cái)政給予個(gè)人每月3000元補(bǔ)助；鼓勵(lì)企業(yè)申報(bào)自治區(qū)紡織服裝產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)貼資金（申報(bào)成功50人可享受補(bǔ)貼10萬(wàn)元），在此基礎(chǔ)上，縣級(jí)財(cái)政對(duì)用工50人以上，且穩(wěn)定就業(yè)六個(gè)月以上的企業(yè)，每年年底給予10萬(wàn)元補(bǔ)助，用于水、電、暖和運(yùn)輸費(fèi)用等支出。
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