2020-02-24 17:02:00
農(nóng)業(yè)科技報(bào)-中國(guó)農(nóng)科新聞網(wǎng)記者 吳凡
24日上午，記者從陜西省楊凌示范區(qū)人社局獲悉，為打贏新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)，楊陵區(qū)出臺(tái)12項(xiàng)舉措促進(jìn)返鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
一、支持重點(diǎn)企業(yè)穩(wěn)崗就業(yè)。主動(dòng)聯(lián)系用工缺口較大的企業(yè)、重點(diǎn)用工企業(yè)及困難企業(yè)的用工狀況。鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員:支持中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，30人以下的參保企業(yè)，裁員率不超過(guò)總體職工總數(shù)20%的企業(yè)，可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還的政策，按最高不超過(guò)其上一年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)額的50%給子補(bǔ)貼。對(duì)在疫情防控期間，堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還比例提高至上年度實(shí)際繳費(fèi)額的60%。
二、降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。支持標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)，各鎮(zhèn)辦標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)中心按照15 萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，用于補(bǔ)貼入孵企業(yè)房租、水電費(fèi)等；全年安排3800萬(wàn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款，支持各類(lèi)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)，區(qū)內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)者均可享受2年最高15萬(wàn)的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款。對(duì)企業(yè)吸納返鄉(xiāng)人員等達(dá)到一定比例的，優(yōu)先給予企業(yè)兩年期300萬(wàn)元貸款額度以?xún)?nèi)的貼息;支持涉農(nóng)企業(yè)等各類(lèi)實(shí)體創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)，對(duì)認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)，每孵化成功1個(gè)企業(yè)補(bǔ)貼10000元，每帶動(dòng)一人就業(yè)補(bǔ)貼3000元;返鄉(xiāng)人員自主創(chuàng)業(yè)，自工商登記之日起正常運(yùn)營(yíng)6個(gè)月以上的，給予每人5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
三、支持疫情恢復(fù)期間企業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)。及時(shí)掌握區(qū)內(nèi)企業(yè)的用工需求，了解勞動(dòng)者素質(zhì)與企業(yè)用工需求的差距，加大對(duì)緊缺人才的引進(jìn)培育力度，提高人力資源的有效供給;企業(yè)在目前停工期間，在疫情的恢復(fù)期間組織職工參加各類(lèi)線(xiàn)上線(xiàn)下培訓(xùn)的，可以納入現(xiàn)有的補(bǔ)貼類(lèi)培訓(xùn)范圍。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:對(duì)企業(yè)在職6個(gè)月以上(不含)的職工，培訓(xùn)合格并取得職業(yè)技能登記證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)的，每人每次初級(jí)工1000元、中級(jí)工1500元、高級(jí)工3000元、技師4000元、高級(jí)技師5000元;培訓(xùn)后僅取得合格證書(shū)的，每人每次600 元。
四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)緩繳免繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)因疫情防控暫無(wú)法辦理社?？铐?xiàng)申報(bào)的企業(yè)，可延期申報(bào)。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難，無(wú)力足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后，可緩繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期最長(zhǎng)6個(gè)月。緩繳期滿(mǎn)，企業(yè)足額補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不影響參保人員個(gè)人權(quán)益:階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)，從2月到6月，對(duì)中小微企業(yè)免征上述三項(xiàng)費(fèi)用;從2月到4月，對(duì)大型企業(yè)減半征收。
五、派駐就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員。區(qū)人社局和各鎮(zhèn)辦勞動(dòng)保障事務(wù)所對(duì)區(qū)域內(nèi)用工需求量較大的企業(yè)，派駐人力資源服務(wù)企業(yè)專(zhuān)員獎(jiǎng)供用工服務(wù)保障，宣傳、跟蹤落實(shí)政策；區(qū)內(nèi)各經(jīng)營(yíng)性人力資源機(jī)構(gòu)持續(xù)向返鄉(xiāng)人員推送崗位信息，對(duì)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的給予每人500元的職業(yè)介紹補(bǔ)貼。
六、加大線(xiàn)上渠道招聘力度。持續(xù)開(kāi)展線(xiàn)上招聘活動(dòng)。加強(qiáng)與兄弟縣區(qū)人社部門(mén)招聘信息共享，協(xié)助重點(diǎn)企業(yè)跨區(qū)域定向招聘；鼓勵(lì)用人單位與返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)生等勞動(dòng)者充分利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行供需對(duì)接，實(shí)行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報(bào)到，引導(dǎo)用人單位適當(dāng)延長(zhǎng)招聘時(shí)間、推遲體檢時(shí)間、推遲簽約錄??；通過(guò)本地挖潛、余缺調(diào)劑、供需匹配等方式滿(mǎn)足企業(yè)階段性用工需求，引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員就近就地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
七、擴(kuò)大崗位補(bǔ)貼受益面。對(duì)吸納畢業(yè)年度和畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生及16-24周歲的失業(yè)青年的企業(yè)，給予最長(zhǎng)12個(gè)月以?xún)?nèi)每人每月1200 元的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼;對(duì)于留用畢業(yè)生及失業(yè)青年的企業(yè)，每留用一人給予企業(yè)2000元的補(bǔ)貼;對(duì)于吸納楊陵本地返鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)的企業(yè)，每吸納一人財(cái)政一次性給予企業(yè)1000元的崗位補(bǔ)貼。
八、支持企業(yè)吸納返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生就業(yè)。大學(xué)本科高校畢業(yè)生到入?yún)^(qū)企業(yè)就業(yè)，簽訂3年以上勞動(dòng)合同，并將人事檔案托管在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性就業(yè)安置補(bǔ)貼。企業(yè)為其足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，全額補(bǔ)助企業(yè)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)助期限最長(zhǎng)2年。對(duì)在我區(qū)企業(yè)就業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同且在楊凌無(wú)自有住房的高校本科以上畢業(yè)生，按照博士研究生、碩士研究生、本科三個(gè)學(xué)歷等次，分別提供不少于50平米、30平米、20平米保障住房，期限最長(zhǎng)3年；無(wú)房源可以保障時(shí)，每人每月分別享受600元、400元、200元租房補(bǔ)貼，最長(zhǎng)補(bǔ)助3年。
九、鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對(duì)認(rèn)定的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，優(yōu)先入駐各類(lèi)孵化基地，正常經(jīng)營(yíng)期間5年內(nèi)免繳辦公用房租金，為企業(yè)領(lǐng)辦人免費(fèi)提供60平米保障房；對(duì)符合條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，按不超過(guò)20萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)無(wú)償資助；符合條件的項(xiàng)目可享受兩年期內(nèi)單筆15萬(wàn)元以?xún)?nèi)的貼息貸款；大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)為其成員足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，全額補(bǔ)助企業(yè)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)助期限最長(zhǎng)5年；創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)定為示范區(qū)高層次創(chuàng)業(yè)人才的，給予一次性20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員繳納的個(gè)人所得稅地方留成部分，由人才專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予以全額補(bǔ)貼，最長(zhǎng)3年。對(duì)近三年來(lái)，在省級(jí)以上創(chuàng)業(yè)大賽中名列前三名且其項(xiàng)目在楊凌實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，年?duì)I業(yè)收入達(dá)到1000萬(wàn)元以上的，按國(guó)家級(jí)、省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)分別給予40萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元和30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元的項(xiàng)目資助，同一項(xiàng)目不重復(fù)資助。
十、鼓勵(lì)駐區(qū)高校畢業(yè)生在楊凌穩(wěn)定就業(yè)。駐區(qū)高校畢業(yè)生落戶(hù)楊凌，暫未就業(yè)且將人事檔案托管至公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，人社部門(mén)新開(kāi)發(fā)的公益性崗位優(yōu)先予以安置，為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放崗位補(bǔ)貼，最長(zhǎng)期限2年。與區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同的，享受第八條規(guī)定的各項(xiàng)待遇。在區(qū)內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)符合大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策條件的享受第九條規(guī)定的各項(xiàng)待遇。
十一、加大技能人才和產(chǎn)業(yè)工人招引力度。對(duì)企業(yè)引進(jìn)的獲得過(guò)“中華技能大獎(jiǎng)”“全國(guó)技術(shù)能手”和“省首席技師”“省技術(shù)能手”及相當(dāng)層次獎(jiǎng)項(xiàng)的高技能人才，分別給予每人20萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。職業(yè)院校、技工學(xué)校為企業(yè)輸送中級(jí)及以上技工，技工在區(qū)內(nèi)企業(yè)滿(mǎn)1年且參加了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)的，按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予院校獎(jiǎng)勵(lì)；入?yún)^(qū)企業(yè)招用的農(nóng)民工在本企業(yè)工作滿(mǎn)1年的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次次補(bǔ)助。
十二、返鄉(xiāng)人員就業(yè)兜底幫扶。疫情防控期間在我區(qū)每個(gè)鎮(zhèn)辦開(kāi)發(fā)2個(gè)公益性崗位，負(fù)責(zé)聯(lián)系區(qū)內(nèi)蔬菜水果種植戶(hù)、中直企業(yè)和各大中小型超市、菜販、以及村、社區(qū)。為區(qū)內(nèi)果蔬種植戶(hù)與銷(xiāo)售商及群眾牽線(xiàn)搭橋，解決我區(qū)農(nóng)業(yè)企業(yè)、合作社、種植戶(hù)果蔬滯銷(xiāo)和群眾買(mǎi)菜難問(wèn)題。
據(jù)了解，截止2月23日下午18點(diǎn)，楊陵區(qū)人社局共組織202家企業(yè)開(kāi)展線(xiàn)上求職招聘活動(dòng)5場(chǎng)，發(fā)布崗位信息0.86萬(wàn)個(gè)，線(xiàn)上訪(fǎng)問(wèn)量達(dá)0.36萬(wàn)人，達(dá)成就業(yè)意向0.063萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)0.28萬(wàn)人。
編輯：任靜
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