2020-03-20 10:47:00
近日，《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部2020年人才工作要點》（以下簡稱《要點》）印發(fā)，要求各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門緊緊圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，加強黨的領導，健全政策體系，為全面建成小康社會提供強有力人才支撐。
《要點》指出，應強化各類人才隊伍建設。培育農(nóng)村實用人才，繼續(xù)實施實用人才帶頭人素質提升和高素質農(nóng)民培育計劃，發(fā)揮培訓基地培養(yǎng)、吸引和集聚人才作用，打造鄉(xiāng)村人才振興綜合服務平臺。加強農(nóng)業(yè)科技人才推薦培養(yǎng)，做好各類農(nóng)業(yè)領域高級專家選拔推薦與科技人才管理服務，依托項目平臺培養(yǎng)高層次農(nóng)業(yè)科技人才。強化基層農(nóng)技推廣人才隊伍建設，完善分級分類培訓機制，實施學歷提升計劃；加強農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法隊伍建設，加大培訓力度，豐富培訓內容，創(chuàng)新培訓形式；加強基層獸醫(yī)、縣鄉(xiāng)農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管監(jiān)測、跨學科漁業(yè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)民合作社指導服務、農(nóng)村社會事業(yè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)營管理、信息統(tǒng)計、農(nóng)機化管理、農(nóng)田建設、益農(nóng)信息社信息員、土地承包經(jīng)營糾紛調解仲裁等農(nóng)業(yè)農(nóng)村公共服務人才隊伍建設。
在大力培養(yǎng)農(nóng)村專業(yè)服務型人才方面，《要點》要求，一方面強化農(nóng)業(yè)技能人才培養(yǎng)，修訂評價管理規(guī)章制度，探索開展農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能等級認定試點工作，加大新興農(nóng)業(yè)職業(yè)開發(fā)力度，拓展農(nóng)業(yè)農(nóng)村技能人才成長成才渠道；另一方面加快強化村級信息員、種植業(yè)管理和技術人才、奶業(yè)技術人員等各類專業(yè)人才培養(yǎng)，并發(fā)掘推介一批鄉(xiāng)村特色能工巧匠。
為鼓勵各類人才到鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，《要點》強調，推動地方加強農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺載體建設，擇優(yōu)推薦一批功能完善、環(huán)境良好的全國農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化實訓基地，并深入實施農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人培育行動，加大農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)經(jīng)營管理與技術人才培訓力度。同時“走出去”與“引進來”相結合，加強農(nóng)業(yè)國際合作人才培養(yǎng)和引智工作。
此外《要點》提出，進一步完善農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才評價激勵機制，深化農(nóng)業(yè)技術人員職稱制度改革，繼續(xù)舉辦全國農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能大賽和“全國十佳農(nóng)民”“農(nóng)業(yè)科教興村杰出帶頭人”等遴選資助項目，積極搭建人才發(fā)現(xiàn)、激勵平臺。（據(jù)《農(nóng)民日報》）
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