2020-06-10 10:30:41
經(jīng)常有農(nóng)民工朋友咨詢自己遭遇工傷后，該如何進行維權(quán)?需要哪些手續(xù)和證據(jù)？今天小編就目前的農(nóng)民工維權(quán)現(xiàn)狀為大家簡單介紹下。
一、什么情況算工傷?
根據(jù)我國《新工傷保險條例》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
①在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
②工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
③在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
④患職業(yè)病的;
⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
⑥在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
二、農(nóng)民工如何維權(quán)?
維權(quán)程序如下：
申請工傷認(rèn)定
↓
工傷認(rèn)定后，申請工傷等級鑒定
↓
確定工傷等級后，要求享有工傷待遇
↓
單位不給予工傷待遇，可以申請勞動仲裁
農(nóng)民工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)及時的將傷者送到工傷保險的定點醫(yī)療機構(gòu)救治，并在24小時內(nèi)向勞動保障行政部門和經(jīng)辦機構(gòu)備案。
農(nóng)民工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向市區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
如用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或親屬可以在一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
三、哪些證據(jù)需要保留好?
1.勞動關(guān)系或用工主體責(zé)任關(guān)系的證據(jù)
①勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位存在事實勞動關(guān)系或用工主體責(zé)任關(guān)系的最直接證據(jù)。有了勞動合同，勞動者發(fā)生工傷事故后可直接申請工傷認(rèn)定。
②工資發(fā)放記錄：通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放工資的可到銀行打出轉(zhuǎn)賬記錄，轉(zhuǎn)賬賬戶的戶名可直觀反映發(fā)放工資的用人單位名稱。通過微信、支付寶發(fā)放工資的，通過微信、支付寶用戶名稱，輔助其與用人單位關(guān)系的其他材料可以鎖定勞動關(guān)系或用工主體責(zé)任關(guān)系。
③保險參保證明：用人單位為勞動者繳納社會保險的，可到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)取參保證明;參加商業(yè)保險的，可調(diào)取保險公司的參保證明。
④無直接證據(jù)：如果找不到直接證據(jù)，通過微信聊天記錄、電話通話記錄、錄音錄像、考勤表、登記表、證人證言等輔助證據(jù)，申請勞動仲裁確認(rèn)，同樣可以認(rèn)定事實勞動關(guān)系或用工主體責(zé)任關(guān)系。
2.受到事故傷害的證據(jù)
①事故傷害留證：發(fā)生事故傷害后，第一時間要現(xiàn)場拍照，及時向班組長、項目部報告，尋找第一目擊證人，并制作證人證言。
②上下班途中發(fā)生交通事故：上下班途中發(fā)生交通事故的，要保留事故現(xiàn)場，及時報警。
綜上就是農(nóng)民工遭遇工傷需要維權(quán)時的注意事項，需要了解的農(nóng)民工朋友可以多了解下，隨著現(xiàn)在勞動用工政策的不斷完善，很多農(nóng)民工朋友的法律意識也越來越強。
編輯：任靜
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