2020-08-21 17:29:00
最近，浙江省農(nóng)業(yè)正高職稱評(píng)審會(huì)結(jié)果出爐，在全省109名新晉農(nóng)業(yè)正高職稱人員中，有4位身份很不尋常。因?yàn)樗麄兊穆殬I(yè)都是農(nóng)民，是浙江省首批正高職稱的農(nóng)民。他們分別在蔬菜、畜牧、種子、茶葉種植領(lǐng)域深耕多年，也被稱作“新型職業(yè)農(nóng)民”。
在廣袤農(nóng)村，“土專家”“田秀才”數(shù)量可不少，他們多數(shù)學(xué)歷不高、也無(wú)論文發(fā)表，但他們長(zhǎng)期堅(jiān)守在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，經(jīng)年累月地和土地打交道，對(duì)于農(nóng)民的需求更了解，對(duì)于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題更能對(duì)癥下藥，堪稱田野里的“專家教授”。
職稱評(píng)審改革“破冰”，為三農(nóng)發(fā)展集結(jié)“生力軍”。
近年來(lái)，各地給職業(yè)農(nóng)民評(píng)職稱的事情并不鮮見(jiàn)，但農(nóng)民獲評(píng)正高職稱還是很罕見(jiàn)的，這既是對(duì)農(nóng)業(yè)人才的尊重，也是培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興人才的創(chuàng)新之舉，將鼓舞大批農(nóng)村青年仿效看齊、鉆研業(yè)務(wù)，從原來(lái)的“泥腿子”變身適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的多面手。
2019年10月，人力資源和社會(huì)保障部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部出臺(tái)《關(guān)于深化農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》，進(jìn)一步打破身份等制約，下放正高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限，暢通農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)組織等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體中農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的職稱申報(bào)渠道。在這樣的指導(dǎo)思想下，各地給職業(yè)農(nóng)民評(píng)職稱的事情如雨后春筍一般冒出來(lái)，敞開(kāi)正高級(jí)職稱評(píng)定大門，突出技能技術(shù)的申報(bào)條件，打破唯學(xué)歷、唯論文、唯項(xiàng)目評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)職業(yè)農(nóng)民持續(xù)提升本領(lǐng)的同時(shí)，也為吸引和培養(yǎng)農(nóng)業(yè)人才提供新路徑。
“治本于農(nóng)，務(wù)茲稼穡。” 農(nóng)民職業(yè)有盼頭，鄉(xiāng)村振興才有奔頭。農(nóng)民獲評(píng)職稱是一個(gè)良好的開(kāi)端，是對(duì)農(nóng)民職業(yè)尊嚴(yán)的認(rèn)可，但距離“讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè)”依然有很長(zhǎng)的路要走。這就需要我們?cè)谂嘤殬I(yè)農(nóng)民上少些急功近利的淺見(jiàn)，多些久久為功的遠(yuǎn)見(jiàn)，出臺(tái)更多激勵(lì)措施、政策，落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)管理規(guī)定，真正做到為鄉(xiāng)村振興聚人氣、添活力。 （吉 燕）
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