2021-02-04 16:55:10
為了進(jìn)一步強(qiáng)化巡察問題整改，扎實(shí)做好巡察“后半篇文章”，楊陵區(qū)結(jié)合實(shí)際制定出臺了《中共楊陵區(qū)委巡察整改落實(shí)工作考評辦法（試行）》《中共楊陵區(qū)委巡察整改落實(shí)督查問責(zé)暫行辦法》，以督評機(jī)制和責(zé)任追究倒逼被巡察黨組織整改落實(shí)。
明確“三類評價(jià)指標(biāo)”。整改落實(shí)情況?？茖W(xué)設(shè)置責(zé)任落實(shí)、任務(wù)落實(shí)、長效機(jī)制建立等三方面14項(xiàng)具體指標(biāo)，主要包含被巡察黨組織主體責(zé)任、黨組織主要負(fù)責(zé)人“第一責(zé)任人”責(zé)任落實(shí)情況及班子成員“一崗雙責(zé)”履行情況，巡察反饋問題整改、移交問題線索、信訪件辦理處置以及整改報(bào)告時(shí)效情況，巡察整改過程中結(jié)合具體問題破解共性問題、促進(jìn)建章立制、堅(jiān)持舉一反三、深化拓展等情況；滿意度測評。將干部職工、服務(wù)對象對巡察整改工作滿意度作為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確定滿意、基本滿意、不滿意3個(gè)檔次；創(chuàng)新（失誤）加（減）分。根據(jù)巡察整改期間被巡察黨組織工作創(chuàng)新情況予以加分，結(jié)合明察暗訪了解到的相關(guān)負(fù)面評價(jià)情況予以減分。
規(guī)范“四項(xiàng)督查流程”。印發(fā)通知。巡察反饋后，巡察辦印發(fā)整改落實(shí)通知文件，夯實(shí)整改責(zé)任，明確整改要求；開展督辦。區(qū)委巡察辦聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門開展督促檢查，對照被巡察黨組織整改方案、整改臺賬及問題清單，逐條逐項(xiàng)檢查“對帳”；及時(shí)通報(bào)。督辦后，通過下發(fā)《巡察整改情況督查通報(bào)》等方式，將巡察整改真實(shí)情況在全區(qū)范圍內(nèi)予以通報(bào)，確保督查內(nèi)容事事有結(jié)果，件件有回音；落實(shí)整改。被巡察黨組織按照通報(bào)指出問題，對標(biāo)對表，持續(xù)抓好整改各項(xiàng)工作，并分階段報(bào)送整改情況書面報(bào)告。區(qū)委巡察辦將督查檢查情況和被巡察黨組織整改情況及時(shí)向區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。
采取“五種考評方法”。通過“聽、談、查、訪、測”等方式對整改成效進(jìn)行考評。聽取匯報(bào)。被巡察黨組織主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)巡察反饋問題的整改落實(shí)情況；個(gè)別談話?？荚u組隨機(jī)選取被巡察黨組織干部職工、服務(wù)對象，面對面了解被巡察黨組織整改力度，查看整改工作知曉度和滿意度情況；查閱資料。查閱黨組織會議記錄、整改方案、工作臺賬等實(shí)證資料，檢查被巡察黨組織是否對照反饋意見進(jìn)行整改落實(shí)；實(shí)地走訪。結(jié)合查閱資料情況和被巡察黨組織實(shí)際，實(shí)地走訪了解巡察反饋問題整改落實(shí)情況；滿意度測評。召開巡察整改考評大會，開展?jié)M意度測評，了解巡察整改的深度、廣度和滿意率。
運(yùn)用“六類追究手段”。談心談話。巡察反饋后，區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)同志對被巡察黨組織主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談心談話，明確整改責(zé)任和紀(jì)律要求；督查通報(bào)。對整改力度不大、工作進(jìn)展緩慢、整改措施不實(shí)等問題，進(jìn)行通報(bào)并責(zé)令作出書面檢查；誡勉談話。對被巡察黨組織主要負(fù)責(zé)同志以及承擔(dān)具體整改任務(wù)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員履職不力的，以談話或書面方式進(jìn)行誡勉；組織處理。對通報(bào)后思想仍不重視、整改仍不到位的，對相關(guān)責(zé)任人給予組織處理；紀(jì)律處分。對因整改不力造成不良后果或嚴(yán)重?fù)p失的，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行紀(jì)律處分；強(qiáng)化考核。將巡察整改問責(zé)情況與年度目標(biāo)責(zé)任考核掛鉤，對受到責(zé)任追究的被巡察黨組織和相關(guān)責(zé)任人，視情況降低年度考核等次或取消年度評優(yōu)資格。
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