2021-08-26 09:09:00
通訊員 樊小剛 全媒體記者 閆瑜濤 王婕 胡潤田
“蘆筍脆嫩鮮美，有‘蔬菜之王’的美譽，請嘗嘗我們種的蘆筍……”8月18日，在陜西省永壽縣富濤種養(yǎng)專業(yè)合作社2100畝的基地里，該合作社理事長助理梁佳偉采了一根蘆筍，讓記者品嘗。
一個星期前，梁佳偉和7名農技人員被選派到該縣集體產業(yè)重點村，擔任產業(yè)指導員。他的任務，就是為眼前這個千畝蘆筍種植基地提供技術保障，確保產業(yè)健康發(fā)展、群眾持續(xù)增收。
制定選派計劃
全面推進鄉(xiāng)村振興，必須匯集人才力量。
為滿足村集體產業(yè)人才需求，永壽縣在充分調研的基礎上，編制了《2021年鄉(xiāng)村振興專業(yè)人才需求計劃》，科學確定派駐村及崗位、人選要求和資格條件，明確選派專業(yè)人才的主要任務是協(xié)助村經濟合作社制定生產計劃，做好日常生產管理，抓好生產人員技術指導和培訓，解決生產中常見技術問題，推動建立技術規(guī)范，支持村集體產業(yè)做大做強。
“永壽的產業(yè)，一句話概括是六個字，就是‘果藥糧、黑白黃’，這次選派，重在補齊村集體產業(yè)人才短板。”永壽縣縣委組織部副部長、考核辦常務副主任李大勇介紹說。
專業(yè)人才駐村
鄭朋為來自甘肅天水，在6月28日的首批鄉(xiāng)村振興專業(yè)人才選派會上，鄭朋為和大家一塊鄭重表態(tài)，將不負組織、知重負重、攻堅克難，推動產業(yè)發(fā)展。
據(jù)介紹，為鼓勵引導人才向基層一線流動，永壽縣認真貫徹黨中央和省市委部署要求，結合實際，研究制定《鄉(xiāng)村振興專業(yè)人才管理辦法》，推進事業(yè)單位崗編適度分離，對科技、農業(yè)、林業(yè)、衛(wèi)生等行業(yè)領域新招聘的事業(yè)單位人員實行縣管鄉(xiāng)用。
同時，永壽縣對下沉服務的專業(yè)人才，參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標準發(fā)給工作補貼；對到基層服務滿1年且年度考核合格的，同等條件下優(yōu)先申報高一級職稱，優(yōu)先聘用相應專業(yè)技術崗位；對引領和帶動作用明顯的，直接授予“拔尖人才”稱號，享受拔尖人才各項待遇。
產才融合發(fā)展
在考核管理上，永壽縣結合駐村工作實際，厘清了組織人事部門、派出單位、派駐鎮(zhèn)（街道）村各方面管理責任，建立工作日志、考勤、請銷假等制度。嚴格履職考核，作為轉正定級、提拔使用等工作的重要依據(jù)。
“選派專業(yè)人才駐村領崗，既是鄉(xiāng)村振興、支農惠農的重要措施，更是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑。”永壽縣縣委常委、組織部部長魏國鵬表示，下一步，該縣將出臺激勵支持選派專業(yè)人才干事創(chuàng)業(yè)的具體措施，培樹一批專業(yè)人才賦能鄉(xiāng)村振興的先進典型，引導更多優(yōu)秀人才向基層一線流動。掃描二維碼看視頻。
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