2021-09-14 14:25:35
“這次真的是幫了我們企業(yè)的大忙了，要是招不到工人，不能按時交貨，我們企業(yè)將面臨重大損失。”
日前，記者來到心特軟食品科技開發(fā)（楊凌）有限公司看到生產(chǎn)車間里現(xiàn)場一派忙碌的景象，公司辦公室主任賈坤明來回巡查，指導工人正確的操作步驟。
前幾天，該工廠一度因為訂單量劇增，車間工人嚴重不足，導致訂單可能無法按時完成。“當時我們接到了大量的中秋訂單，時間緊、任務(wù)重，要是招不到人，不能按時交貨，我們將面臨重大損失，而且企業(yè)信譽也將受到影響，這對我們來說非常嚴重。”
“這次真的是幫了我們企業(yè)的大忙了，要是招不到工人，不能按時交貨，我們企業(yè)將面臨重大損失。”
日前，記者來到心特軟食品科技開發(fā)（楊凌）有限公司看到生產(chǎn)車間里現(xiàn)場一派忙碌的景象，公司辦公室主任賈坤明來回巡查，指導工人正確的操作步驟。
前幾天，該工廠一度因為訂單量劇增，車間工人嚴重不足，導致訂單可能無法按時完成。“當時我們接到了大量的中秋訂單，時間緊、任務(wù)重，要是招不到人，不能按時交貨，我們將面臨重大損失，而且企業(yè)信譽也將受到影響，這對我們來說非常嚴重。”
面對這個難題，公司找到了楊凌當?shù)氐娜肆Y源機構(gòu)，想通過他們盡快解決這一困難。“當時他們找到我們公司的時候，要求的用工量比較大，時間也很急，對我們來說也是比較困難的。”陜西永益辰企業(yè)管理有限公司董事長馬海強說，“剛好前段時間參加了楊凌示范區(qū)人力資源行業(yè)座談會，我就想到了看能不能通過政府平臺，幫忙解決這個事情。”
在接到人力資源機構(gòu)的求助后，示范區(qū)人力資源和社會保障局第一時間對富余勞動力的村社區(qū)進行了走訪對接，并在各村社區(qū)協(xié)助下發(fā)布了招聘信息，很快企業(yè)的需求就得到了解決。“沒想到一天之內(nèi)就向企業(yè)輸送了120名工人，這個效果連我都沒想到。”馬海強說。
家住邰東社區(qū)42歲的李銀麗便是這批工人中的一員，平常在家照顧兩個孩子，在收到社區(qū)群里發(fā)的招工信息后，第一時間報了名，“我們村的地征得比較早，因為要照顧孩子，所以沒有辦法外出工作，但是咱楊凌的就業(yè)機會還是挺多的，而且這份工作比較靈活，在保證正常生活節(jié)奏的同時，還能多一份收入，我非常開心。”
就業(yè)是最大的民生，近年來，隨著越來越多的企業(yè)入駐楊凌，如何暢通人力資源供給渠道，破解企業(yè)“招工難”和居民“就業(yè)難”的兩難局面，是楊凌人社部門需要解決的首要問題。8月13日，示范區(qū)人力資源和社會保障局組織召開的首屆人力資源行業(yè)工作座談會，構(gòu)建了人力資源機構(gòu)+規(guī)上企業(yè)+技工院校+勞動力富余村鎮(zhèn)社區(qū)的人力資源交流平臺，打造出了政府搭臺、市場主導、企業(yè)唱戲、院校參與、群眾受益的人力資源合作新模式。
“通過這次招工難問題的解決，彰顯了我們?nèi)肆Y源部門搭建平臺的重要性。此次搭建的人力資源交流平臺作用已初步顯現(xiàn)。下一步，我們將繼續(xù)聚焦招工難、就業(yè)難問題，不斷出臺新的舉措，精準對接用工需求，為示范區(qū)人力資源事業(yè)貢獻人社力量。”楊凌示范區(qū)人才交流服務(wù)中心副主任朱紅維說。
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