2022-10-21 15:29:10
在自家土地里種了幾十年辣椒后，貴州畢節(jié)金沙縣木孔鎮(zhèn)信安社區(qū)農(nóng)民胡應(yīng)碧搖身一變成了食品公司里的產(chǎn)業(yè)工人。日前記者見(jiàn)到胡應(yīng)碧時(shí)，她正在寬敞的廠房里和其他工友一起包裝辣椒?！霸?點(diǎn)上班，從家里每天走路過(guò)來(lái)，在廠里做灌裝，既掙了錢、又方便照顧家，我很幸福?！焙鷳?yīng)碧說(shuō)，再過(guò)幾天就是廠里發(fā)工資的日子了。
湖北襄陽(yáng)老河口市小陳營(yíng)村的桑葚已經(jīng)全部采摘完畢，負(fù)責(zé)技術(shù)管理的張根山正在組織工人們整枝?！斑@個(gè)年齡能在家門口就業(yè)，我很幸福?！币呀?0歲的張根山憑借過(guò)硬的果樹(shù)大田管理技術(shù)在農(nóng)業(yè)公司有了用武之地，成為了產(chǎn)業(yè)工人。
農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè)
到今年年底，段華仙成為“持證農(nóng)民”就滿8年了。她的合作社花卉種植面積從最初的4畝發(fā)展到如今的386畝，她帶著鄉(xiāng)親們種下“幸?；ā?，學(xué)懂“致富經(jīng)”。
作為高素質(zhì)農(nóng)民，云南省玉溪市江川區(qū)雄關(guān)鄉(xiāng)下?tīng)I(yíng)村段華仙在改變自身命運(yùn)的同時(shí)，也在讓農(nóng)民成為有尊嚴(yán)、有吸引力的職業(yè)?！?021年全國(guó)高素質(zhì)農(nóng)民發(fā)展報(bào)告》顯示，71.77％的高素質(zhì)農(nóng)民對(duì)周邊農(nóng)戶起到了輻射帶動(dòng)作用，平均輻射帶動(dòng)17戶周邊農(nóng)戶，他們以農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)產(chǎn)品銷售等方式，積極促進(jìn)小農(nóng)戶與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有機(jī)銜接，帶動(dòng)廣大農(nóng)民共同進(jìn)步。20.86％的高素質(zhì)農(nóng)民獲得縣級(jí)及以上榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)；17.72％的擔(dān)任村干部；2.99％的擔(dān)任縣級(jí)以上人大代表或政協(xié)委員，他們通過(guò)參政議政、建言獻(xiàn)策，積極為推動(dòng)鄉(xiāng)村有效治理、促進(jìn)地方農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展做出努力。這不僅令人振奮，更讓我們感受到“農(nóng)民”作為一個(gè)職業(yè)，其吸引力正在不斷增強(qiáng)。
54歲的山東省壽光市劉家堯河村農(nóng)民劉庭利做夢(mèng)也沒(méi)想到，一紙合同讓他成為了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人。他每天按時(shí)到園區(qū)上班，領(lǐng)著不低的工資。
今年初，劉庭利與山東財(cái)金農(nóng)業(yè)科技有限公司簽訂合同后，每個(gè)月穩(wěn)定的工資收入讓他心里格外踏實(shí)。公司總經(jīng)理范志強(qiáng)說(shuō)，在丹河設(shè)施蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范園打工的農(nóng)民就是產(chǎn)業(yè)工人，基地有工人30多名，每月平均有3500-4000元工資。
跟許多人一樣，范志強(qiáng)曾經(jīng)也在焦慮：將來(lái)“誰(shuí)來(lái)種地”？在園區(qū)智能管理控制室，通過(guò)系統(tǒng)傳感器，劉庭利對(duì)實(shí)時(shí)采集的溫室大棚內(nèi)部的溫度、濕度和光照等信息一目了然?？偯娣e200多畝的二三十個(gè)溫室只需要一臺(tái)電腦就能控制調(diào)節(jié)其內(nèi)部的微環(huán)境?！罢嬲龑?shí)現(xiàn)了智慧管理。”劉庭利說(shuō)。
“無(wú)論何時(shí)何地，通過(guò)手機(jī)就能實(shí)時(shí)看到各種設(shè)備的運(yùn)行狀況，包括棚室管理、果蔬作物生長(zhǎng)是否健康等，徹底實(shí)現(xiàn)了園區(qū)管理的智能化和物聯(lián)網(wǎng)?！狈吨緩?qiáng)拿起手機(jī)展示中控系統(tǒng)。“在這里種菜，和我們以前種菜一點(diǎn)兒都不一樣，以前幾個(gè)人種一畝，現(xiàn)在我們幾個(gè)人就能打理幾十畝?！眲⑼ダ弥謾C(jī)檢測(cè)著自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的番茄。
新農(nóng)人在家鄉(xiāng)有了用武之地
30名采茶工兩人一排茶樹(shù)，以“一芽?jī)扇~”的標(biāo)準(zhǔn)展開(kāi)激烈比拼。比賽限定40分鐘，以采摘茶葉的質(zhì)量、重量為考核標(biāo)準(zhǔn)。不久前，在貴州黎平縣開(kāi)展了一場(chǎng)以采茶為主題的農(nóng)業(yè)技能競(jìng)賽，最終來(lái)自桂花臺(tái)茶廠的梅群贏得此次競(jìng)賽的“金手指”。
為培育更多像梅群一樣的鄉(xiāng)村工匠，近年來(lái)，貴州省總工會(huì)聚焦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，圍繞發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)，在種植、漁業(yè)、畜牧等相關(guān)領(lǐng)域和行業(yè)廣泛開(kāi)展崗位技能競(jìng)賽，為助力鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)中心建設(shè)貢獻(xiàn)工會(huì)力量。
依托工會(huì)平臺(tái)，和梅群一樣從鄉(xiāng)村走出的優(yōu)秀人才，正紛紛用自己掌握的技能反哺鄉(xiāng)村，成為一支引領(lǐng)新農(nóng)民、發(fā)展新農(nóng)村、托起新農(nóng)業(yè)的主力軍，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力。
正高級(jí)農(nóng)藝師、中級(jí)畜牧師、農(nóng)技推廣研究員……當(dāng)這些職稱與農(nóng)民連在一起時(shí)，將吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)。
云南玉溪紅塔區(qū)大營(yíng)街街道趙桅社區(qū)種花大戶趙科帆獲得了初級(jí)農(nóng)藝師職稱。他告訴記者，獲得職稱后，他的企業(yè)獲得了省級(jí)、市級(jí)示范基地稱號(hào)，這不僅為企業(yè)帶來(lái)了聲譽(yù)，也給鮮花銷售等帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的好處?！叭绻f(shuō)農(nóng)民從身份到職業(yè)是一個(gè)重大轉(zhuǎn)變，那么職稱評(píng)定則激勵(lì)職業(yè)農(nóng)民持續(xù)提升技能，也為吸引和培養(yǎng)農(nóng)業(yè)人才提供了新路徑，激勵(lì)更多人才投身到鄉(xiāng)村振興中?！崩ッ魇猩缈圃荷鐣?huì)所副所長(zhǎng)陳勇強(qiáng)說(shuō)。
搭上產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)發(fā)展的平臺(tái)
浙江寧波首個(gè)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)工會(huì)揭牌、山東壽光蔬菜產(chǎn)業(yè)工會(huì)成立、河南洛陽(yáng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工會(huì)成立……近年來(lái)，全國(guó)各地涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織紛紛涌現(xiàn)。“工會(huì)就是大家的娘家人?！睂幉ㄦ?zhèn)海區(qū)總工會(huì)基層建設(shè)部部長(zhǎng)汪凱說(shuō)，“一方面是為了切實(shí)維護(hù)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)新就業(yè)形態(tài)職工的合法權(quán)益，同時(shí)也是為了搭建起產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)發(fā)展的平臺(tái)?！?/p>
涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)工會(huì)建起來(lái)了，服務(wù)更得跟上。“以前，品質(zhì)不好，果子賣不上價(jià)；現(xiàn)在，品質(zhì)和產(chǎn)量都提高了，售價(jià)也翻番了。”山東平度明村鎮(zhèn)大黃埠村“釜山88”圣女果種植戶吳兵告訴記者，“多虧工會(huì)派來(lái)專家給我們支招，還幫忙解決了銷路，我家4畝地的凈收入達(dá)到了近40萬(wàn)元?！?/p>
這是平度市總工會(huì)大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)全鏈條服務(wù)工作的縮影，讓包括吳兵在內(nèi)的全市2萬(wàn)余名農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人從中受益。
“‘釜山88’亟須提質(zhì)增效”“辛苦一年也賺不到多少錢”“希望進(jìn)一步打開(kāi)銷路”……針對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的迫切需求，平度市總工會(huì)黨組書記、副主席王安平?jīng)Q心“幫襯一把”——依托工匠學(xué)院組建了102名工會(huì)聯(lián)合會(huì)專家人才庫(kù)。從此，種植有人教、化肥有地方買、果子成熟后有人收，農(nóng)民只管投資和打理，銷路、技術(shù)都不用操心。
“一年多來(lái)參加了兩次工匠學(xué)院組織的培訓(xùn)，有任何問(wèn)題都可以隨時(shí)與專家交流?！眳潜缃褚呀?jīng)熟練掌握了種植技術(shù)，成為村里的示范大戶，“畝產(chǎn)由7500公斤提高到1萬(wàn)公斤，品質(zhì)也是市場(chǎng)上比較好的?！?/p>
“我這韭菜賣不出就會(huì)爛在地里?！鼻安痪?，受新冠肺炎疫情影響，青海西寧大通縣部分韭菜、蘿卜、菠菜等當(dāng)季蔬菜滯銷，該縣長(zhǎng)寧鎮(zhèn)陳家莊村種植戶王希軍的心都要涼了。
“多虧工會(huì)送來(lái)了‘及時(shí)雨’?！睘榱藥椭卟朔N植戶緩解蔬菜滯銷問(wèn)題，縣總工會(huì)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為全縣蔬菜種植戶鋪設(shè)了產(chǎn)銷“快速路”——以消費(fèi)券方式向全縣工會(huì)會(huì)員發(fā)放蔬菜大禮包1.8萬(wàn)余份，幫助蔬菜種植大戶銷售蔬菜160余噸。“這一季的收成算是保住了。”王希軍說(shuō)工會(huì)解決了農(nóng)戶們的“燃眉之急”，把實(shí)事辦到了群眾的心坎上。
工資怎么拿？集體來(lái)協(xié)商
作為廣東中山橫欄鎮(zhèn)三沙花木生產(chǎn)專業(yè)合作社的“臨時(shí)工”，李藝炳最關(guān)心的是臨時(shí)用工工資增長(zhǎng)方案、發(fā)放時(shí)間、工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題。
“以往，用工單位的報(bào)酬方式不固定，有的按工時(shí)計(jì)算，有的按件計(jì)算，也有的按直接承包一片地的方式計(jì)算?！?020年5月，橫欄鎮(zhèn)花木行業(yè)工聯(lián)會(huì)成立以前，李藝炳有著自己的擔(dān)憂，“如果按件計(jì)酬花木場(chǎng)主會(huì)為難自己，而花木場(chǎng)主也擔(dān)心如果按件計(jì)算，工人為求速度以次充好，糾紛時(shí)有發(fā)生?！弊詮墓ぢ?lián)會(huì)成立后，搭建起勞動(dòng)關(guān)系雙方溝通協(xié)商的平臺(tái)，探索出從“權(quán)益共商”“平等會(huì)商”“一事一商”的行業(yè)集體協(xié)商模式。就在前不久，在雙方平等協(xié)商的情況下，達(dá)成了按件計(jì)算、工作完成后再計(jì)算報(bào)酬和淡旺季薪酬浮動(dòng)、薪酬增長(zhǎng)幅度的約定?！拔覀冞@些產(chǎn)業(yè)工人還是比較滿意的?！崩钏嚤f(shuō)。
距李藝炳近1000公里之外，位于湖南瀏陽(yáng)沿溪鎮(zhèn)的蔬菜產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)內(nèi)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工資集體協(xié)商會(huì)正開(kāi)得火熱。羅國(guó)林作為產(chǎn)業(yè)工人代表與蔬菜合作社的企業(yè)代表協(xié)商后，包括羅國(guó)林在內(nèi)的幾百名合作社員工，因一份集體用工合同的簽訂，工資待遇得到了明確規(guī)范?！昂贤羞€約定了工作與休假時(shí)間、保險(xiǎn)及培訓(xùn)等其他事項(xiàng)?！绷_國(guó)林說(shuō)。
“簽訂合同，受益的不僅僅是合作社里的產(chǎn)業(yè)工人，合作社再也不用擔(dān)心農(nóng)忙時(shí)節(jié)的用工荒了。”這一次，新豐蔬菜專業(yè)合作社和40名“職工”簽訂了合同，建立了穩(wěn)定的用工關(guān)系。
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