2022-11-29 09:31:25
近日，旬邑縣組織“土專家”深入土橋鎮(zhèn)果園對果農進行種植培訓。記者 劉曌瓊攝
11月16日一大早，咸陽市旬邑縣鄭家鎮(zhèn)李家村村民李平虎來到自家的養(yǎng)雞棚。他仔細查看了棚舍溫度，給棚舍消毒、添加飼料、打掃了棚舍衛(wèi)生，確保一切妥當后，匆匆離開……
“抓緊做好這些，我還要去‘講課’哩?！崩钇交⒁贿厯Q工作服一邊笑著說。
李平虎是村里有名的養(yǎng)殖大戶，不久前被評選為旬邑縣的“土專家”。最近，不少養(yǎng)殖戶邀請李平虎去“講課”，李平虎比之前更忙碌。
如今，像李平虎這樣的“土專家”，旬邑縣鄉(xiāng)村振興人才庫中有196名，涉及禽畜養(yǎng)殖、果業(yè)蔬菜種植、基層經濟組織經營、產品銷售等領域。
聚人才
讓鄉(xiāng)土人才“破土而出”
在李平虎的帶動下，李家村現(xiàn)有養(yǎng)雞戶27戶、雞棚55個，今年預計可收入150余萬元。
不僅是李平虎，為了加快鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設，今年以來，旬邑縣在全縣各鎮(zhèn)（街道）成立“梧桐樹”人才工作室，建設村級“鳳巢”驛站，引導優(yōu)秀人才、鄉(xiāng)賢能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。旬邑縣通過開展系列“迎鄉(xiāng)賢、興產業(yè)、建家園、促振興”活動，招引近百名在外能人擔任村“名譽書記”“名譽主任”，吸引42人回鄉(xiāng)投資興業(yè)。同時，實行“按需設崗、評聘分離、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的管理模式，評選命名全縣第四批縣管拔尖人才18人，有效激發(fā)了人才隊伍的活力。
初冬的古豳旬邑，寒意已濃。但太村鎮(zhèn)張家村設施齊全的文化廣場上，村里的老人在幸福地揮灑著舞姿，孩子們追逐嬉戲，一幅幸福祥和、景色秀美、生態(tài)宜居的美麗鄉(xiāng)村畫卷舒展開來。
誰能想到就在幾年前，張家村黨組織還是旬邑縣有名的軟弱渙散基層黨組織。為了扭轉這一局面，太村鎮(zhèn)以整頓軟弱渙散黨組織為契機，招引在外經商能人張海洲回張家村擔任黨支部書記。從此，張海洲大膽發(fā)揮在外創(chuàng)業(yè)實踐經驗，成立了以本村勞動力為主的張家村建筑施工隊，并采取“支部+企業(yè)+農戶”的發(fā)展模式，建成150畝青貯玉米種植基地、300畝連翹種植基地，投資80萬元改造建成一座現(xiàn)代化糧油加工廠，讓村集體經濟不斷壯大。
如今，通過“梧桐樹”引回“金鳳凰”，旬邑已經讓越來越多李平虎、張海洲這樣的鄉(xiāng)土人才脫穎而出，讓他們在家鄉(xiāng)這片熱土上發(fā)揮著“能人”示范效應。
優(yōu)服務
為鄉(xiāng)土人才“加油充電”
“目前正是肉牛上膘增重的黃金時期，在飼養(yǎng)方面一定要把握好溫度，注意飼棚通風換氣和衛(wèi)生，防止傳染病……”11月17日，旬邑縣馬欄鎮(zhèn)肉牛專業(yè)合作社法人喬萬峰在自家牛舍向前來“取經”的群眾傳授秋冬養(yǎng)牛要領。
“要給群眾傳授好經驗，就得不斷學習。平時我們村‘鳳巢’驛站經常組織培訓，我每次都參加，學到新的技術我會自己實踐，再把成功經驗講給群眾?！眴倘f峰說。
據(jù)了解，為更好地發(fā)揮鄉(xiāng)土人才“傳幫帶”作用，旬邑縣開展“服務基層、送學上門”活動，掛牌建設“梧桐樹”鄉(xiāng)土人才培育基地1個、鎮(zhèn)級“梧桐樹”人才工作室10個、村級“鳳巢”驛站20個，促進“產業(yè)振興+人才振興”深度融合發(fā)展。
“在鄉(xiāng)土人才培育挖掘方面，如何做到既要‘筑巢引鳳’還要‘固巢育鳳’？我們主動創(chuàng)新并健全機制，通過優(yōu)化服務、強化培訓等措施，讓更多的‘土專家’變身鄉(xiāng)村振興的‘金種子’破土而出。”旬邑縣委常委、縣委組織部部長馬燕介紹。
今年以來，旬邑縣已組織開展12次鄉(xiāng)村振興講座、技術課堂等活動，邀請30余名知名專家為全縣鄉(xiāng)土人才“加油充電”。
搭舞臺
為鄉(xiāng)土人才“培土蹲苗”
入秋以來，在旬邑縣各個“馬欄紅”蘋果園內，紅彤彤的蘋果煞是喜人。
“今年果農的蘋果形正色艷味道甜，這離不開‘土專家’的技術指導?！苯鹈鞴麡I(yè)協(xié)會負責人王金明說，從果園日常管理、病蟲害防治到蘋果上市銷售，每個環(huán)節(jié)都能得到“土專家”科學指導，讓廣大果農繼續(xù)發(fā)展蘋果產業(yè)的信心大增。
旬邑縣采取“政府購買服務”的方式，組建“土專家”隊伍，使他們扎根農村、直面農戶開展延伸培訓和果業(yè)科技推廣常態(tài)化服務，將鄉(xiāng)土人才培育納入人才培育整體規(guī)劃，建立鄉(xiāng)土人才動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫，為鄉(xiāng)土人才“培土蹲苗”，為鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展注入科技活力。
此外，旬邑縣推行“星期天工程師”“假日專家”等柔性引才模式，主動加強與省市高校、科研院所、專家教授的溝通合作，聘請80余名農林水產、文化旅游、生態(tài)建設領域的專家教授組成“智囊團”，為全縣重點農業(yè)產業(yè)發(fā)展出謀劃策。
旬邑縣不僅為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)土人才提供信貸支持、金融服務等政策優(yōu)惠，還延伸服務路徑，開展符合旬邑農村產業(yè)結構調整、經濟發(fā)展，促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)的專項培訓，催生“培育一個人才、帶來一個團隊、興起一個產業(yè)”的鏈式反應。
“下一步，我們將繼續(xù)堅定不移地推進人才強縣戰(zhàn)略，不斷筑牢鄉(xiāng)村振興的人才支撐，通過組織好、培育好、使用好人才，形成人才集聚、產業(yè)壯大、群眾獲益的‘疊加效應’，讓鄉(xiāng)土人才為旬邑高質量發(fā)展插上騰飛的翅膀?！毖乜h委書記王旭表示。
記者 劉曌瓊 通訊員 燕曉鋒 侯鵬
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