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調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，是做好各項(xiàng)工作的基本功。今年來，寶雞市鳳翔區(qū)委組織部堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，圍繞組織、干部、人才等課題，在全區(qū)組織系統(tǒng)大興調(diào)查研究，全區(qū)組織系統(tǒng)調(diào)查研究工作高質(zhì)量推進(jìn)，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用充分，典型示范帶動(dòng)作用發(fā)揮顯著。

深化理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)調(diào)研基礎(chǔ)?？茖W(xué)把握調(diào)查研究方向，以組工講堂、培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、“三會(huì)一課”等形式集中開展調(diào)查研究專題學(xué)習(xí)討論，深入學(xué)習(xí)了《在全黨大興調(diào)查研究工作——必須堅(jiān)持實(shí)事求是》等習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)、組織工作、開展主題教育工作的重要論述，教育引導(dǎo)廣大組工干部在深學(xué)細(xì)悟中提高政治站位、明確目標(biāo)要求、找準(zhǔn)調(diào)研方向、掌握調(diào)研要領(lǐng)，切實(shí)增強(qiáng)做好調(diào)查研究的思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺。

研究制定方案，全面部署推進(jìn)。制定全區(qū)組織系統(tǒng)調(diào)研方案，明確調(diào)研目標(biāo)、調(diào)研課題、調(diào)研時(shí)限等，壓實(shí)工作責(zé)任，為扎實(shí)開展調(diào)研工作夯實(shí)基礎(chǔ)。聚焦組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才培育等14個(gè)方面，部領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭認(rèn)領(lǐng)、鎮(zhèn)黨委副書記和組織委員主動(dòng)申報(bào)、部機(jī)關(guān)干部全員參與，確定《鄉(xiāng)村振興背景下如何選優(yōu)建強(qiáng)村干部隊(duì)伍的思考》《關(guān)于鳳翔區(qū)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查研究》《黨建引領(lǐng)“四型”社區(qū)建設(shè)中提升居民自治能力的思考與探索》等5個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題，各鎮(zhèn)黨委副書記、組織委員、部機(jī)關(guān)干部根據(jù)分管業(yè)務(wù)確定了一批與基層工作結(jié)合度高、針對(duì)性強(qiáng)的高質(zhì)量調(diào)研課題，共計(jì)確定課題49項(xiàng)，組建課題組，明確時(shí)限，在組織系統(tǒng)形成了濃厚調(diào)研氛圍。

扎實(shí)開展調(diào)研，及時(shí)跟進(jìn)指導(dǎo)。各課題組深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、“兩新”組織一線，蹲點(diǎn)調(diào)研、掌握實(shí)情、吃透問題、查找不足、思考對(duì)策。組織部及時(shí)跟進(jìn)指導(dǎo)組織系統(tǒng)調(diào)研工作，部班子成員深入一線指導(dǎo)15次，召開問題反饋會(huì)、工作推進(jìn)會(huì)6場(chǎng)次，組織調(diào)研專題培訓(xùn)30余次，發(fā)放問卷3000余份。及時(shí)梳理問題建議，提出解決措施，建立任務(wù)清單150余份，對(duì)易解決的問題立行立改，對(duì)疑難問題加強(qiáng)上下協(xié)同，形成合力、一體推進(jìn)。對(duì)形成的調(diào)研報(bào)告初稿逐一進(jìn)行審查，提出修改意見，及時(shí)反饋問題到組到人。召開調(diào)研報(bào)告研討交流會(huì)，對(duì)各組調(diào)研報(bào)告中形成的問題和建議進(jìn)行分析、研討，集思廣益再打磨，真正把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解難題、促發(fā)展的實(shí)際舉措，全面提升調(diào)研報(bào)告質(zhì)量。

推動(dòng)問題解決，成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用。堅(jiān)持研以致用，對(duì)調(diào)研中反映和發(fā)現(xiàn)的問題，梳理形成問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，逐一列出解決措施、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限，扎實(shí)推動(dòng)問題解決。目前，調(diào)研取得初步成果22項(xiàng)，成熟成果10項(xiàng)，分別占課題總數(shù)的45%、20%，針對(duì)村干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)不高、帶富能力不強(qiáng)，高層次人才隊(duì)伍總量有差距、配套服務(wù)待完善，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)黨組織引領(lǐng)力不足、部門之間合作力不大等問題有針對(duì)性的提出了解決對(duì)策，為基層組織工作開展提供了理論參考，實(shí)現(xiàn)了“認(rèn)領(lǐng)課題、節(jié)點(diǎn)推進(jìn)、形成報(bào)告、成果轉(zhuǎn)化”全鏈條閉環(huán)管理，有效將調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化成為破解難題、推進(jìn)工作的實(shí)際成效。（陳藝丹）