2023-12-26 11:29:10 鮑遠鋒
近年來，安徽省六安市高新區(qū)統(tǒng)籌推進市委市政府部署的各項改革創(chuàng)新任務(wù)，把體制機制改革作為加快新舊動能轉(zhuǎn)換、創(chuàng)建國家級高新區(qū)、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，結(jié)合園區(qū)實際，細化工作舉措，扎實推進高新區(qū)“管委+公司”改革，不斷激發(fā)高新區(qū)發(fā)展活力。
持續(xù)加大賦權(quán)增能。結(jié)合園區(qū)實際承載能力，從需求側(cè)出發(fā)優(yōu)化供給側(cè)，圍繞企業(yè)落地需求和全生命周期各環(huán)節(jié)需要，依照法定程序和賦權(quán)目錄清單，對企業(yè)高頻辦理事項應(yīng)賦盡賦，2023年圍繞新增賦權(quán)13項，加快賦權(quán)事項承接，捋順“放”與“接”的關(guān)系，將涉及園區(qū)建設(shè)發(fā)展的9個部門31項行政審批權(quán)限歸集在高新區(qū)政務(wù)分中心辦理，實行審批副章、“一窗受理、綜合服務(wù)”。同時引入社會中介和水電路氣網(wǎng)等企業(yè)實際需要，打造全生命周期綜合服務(wù)平臺，實現(xiàn)辦事不出園區(qū)。
平臺公司穩(wěn)步發(fā)展。推行“管委會+公司”改革，推動高新投集團公司高質(zhì)量發(fā)展，通過控股方式先后成立市場化子公司6個，劃轉(zhuǎn)省級?？苿?chuàng)新孵化器，形成了“一體七翼”式的戰(zhàn)略布局。聚焦園區(qū)開發(fā)建設(shè)、資產(chǎn)運營、雙招雙引、科創(chuàng)投資、企業(yè)孵化等領(lǐng)域，有序劃轉(zhuǎn)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)、代建項目、盤活僵尸企業(yè)、處置閑置用地、融資授信等工作，代建格仕尼家電產(chǎn)業(yè)園項目、收購盤活佳安科技項目，收購打造新能源汽車零部件產(chǎn)業(yè)園項目，與農(nóng)商行、交通銀行等合作，獲得授信4.2億元，形成“投、融、建、管”市場化運營，著力建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，找到公司收益平衡點，逐步實現(xiàn)固定流量增值，撬動更多收益，鏈接多層次資本市場，發(fā)揮好基金撬動作用，與松江國投合作設(shè)立“吉六零松裕基金”5億元，與博泰車聯(lián)網(wǎng)科技公司、中安資本、安徽省鐵路發(fā)展基金合作設(shè)立專項基金4億元，開啟“基金招商”創(chuàng)新模式，以投促引、以投培優(yōu)，推動科創(chuàng)企業(yè)和資本市場有效對接，增強園區(qū)平臺融資“造血”能力?！肮芪瘯尽备母镌圏c被省委編辦納入改革十大典型案例。
打通人才交流通道。今年開展“助企招才”、“助企招工”專項活動，落實“政錄企用”計劃,招考30名人才進入到高新區(qū)規(guī)模以上、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、畝均稅收靠前的重點制造業(yè)企業(yè)工作，企業(yè)發(fā)展提供有力人才支撐；向全省引進6名高層次人才，向全市事業(yè)單位遴選2名優(yōu)秀人才；市、區(qū)兩級選派7名掛職干部到高新區(qū)掛職，掛任班子成員和招商（安商）專員；通過“政錄企用”、招考高層次人才引進、事業(yè)單位遴選等方式，不斷充實經(jīng)濟類、招商類、規(guī)劃類、建設(shè)類等專業(yè)化人員，培育打造“四懂三會”式干部，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入活力和動能。
返回頂部