2024-04-15 12:10:26
近年來，甘肅康縣始終以習近平總書記關于新時代人才工作重要指示作為根本遵循，堅持黨管人才原則，采取“五個堅持”的有力舉措，全面推進人才賦能工程。
堅持黨管人才“政治賦能”。堅持黨管人才原則，緊盯新時代人才工作新形勢，制定《康縣關于加強和改進新時代人才工作的實施意見》《康縣“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》，高站位謀劃人才工作。結合省、市人才工作要點，立足全縣人才工作實際，梳理人才工作重點任務清單，定責任、定目標、定時限，確保年度重點工作任務落實見效。持續(xù)完善縣級領導聯(lián)系包抓重點人才隊伍建設責任制，全面推行一行業(yè)一個人才專班、一名包抓領導、一個責任部門工作機制。每年召開人才工作述職評議會議，通過自查自評、述職測評和指標考評等方式，做實人才工作專項述職制度，匯聚起人才工作的強大合力。
堅持緊扣需求“多元蓄能”。聚焦教育、衛(wèi)生、文旅、城建和農(nóng)業(yè)等重點領域?qū)嶋H需求，組織用人單位前往蘭州大學、西北師范大學和甘肅醫(yī)學院等高校開展人才招引宣介活動4場，2023年上報急需緊缺引才崗位73個、成功引進高層次人才27人。舉辦“人社局長直播帶崗”活動6期，遴選就業(yè)見習基地8家，提供就業(yè)崗位982個，簽訂就業(yè)協(xié)議126人。借助“三支一扶”、事業(yè)單位招聘及公務員招考等基層就業(yè)項目招錄各類人才168名。新建清華大學日新學院勞動實踐教育點，吸引高校學子主動參與鄉(xiāng)村實踐活動。面向社會收集在外優(yōu)秀人才信息408人，采取政策回引、家屬動員、座談交流等方式，實施“人才歸雁”工程，形成“群雁”振翅齊飛的“雁陣”格局。
堅持分類實訓“充電提能”。印發(fā)《關于建設人才實訓基地和培育人才工作示范點實施方案》，依托現(xiàn)有資源，建立6個人才實訓基地。舉辦全縣科級領導干部學習輪訓班6期、培訓各級領導干部1850人。爭取東西協(xié)作資金20萬元實施縣級重點人才項目，選派42名專業(yè)技術人才赴李滄區(qū)對口單位跟班學習，分行業(yè)、分領域舉辦專業(yè)技術人才培訓班14期、培訓2515人次，開展職業(yè)技能培訓115期、培訓5422人次。同時，選派26名黨政領導干部和致富帶頭人、35名農(nóng)業(yè)實用人才、15名產(chǎn)業(yè)振興帶頭人分別赴清華大學和省內(nèi)外人才實訓基地“充電提能”。
堅持以用為本“科技增能”。從縣直部門選派金融專員44名、科技專員163名、駐村幫扶隊員610名深入鄉(xiāng)村一線幫助群眾解辦“急難愁盼”問題。深入推進“六個一”人才鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈工程，成功培育省級創(chuàng)新型企業(yè)4家、省級星創(chuàng)天地2家、市級眾創(chuàng)空間2家、高新技術企業(yè)1家、科技型中小企業(yè)13家。新建縣級專家工作站2個、醫(yī)聯(lián)體1個，引進四川茶葉研究所等專家團隊3個，高層次專業(yè)技術人才25人。常態(tài)化開展“專業(yè)技術人才下基層服務鄉(xiāng)村促振興”活動511場、服務群眾71972人次。不斷深化校地合作，與甘肅農(nóng)業(yè)大學、河北科技師范學院協(xié)同攻克技術難題2個，形成以“人才引領產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)集聚人才”的生動格局。
堅持暖心服務“激勵聚能”。扎實做好職稱申報服務工作，評審專業(yè)技術人才職稱496人，評聘初級農(nóng)民技術員8名。分類建成1141人的鄉(xiāng)土人才信息庫，推薦2人獲“甘肅省鄉(xiāng)村工匠”榮譽稱號，42人入選市、縣優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才。組織企業(yè)申報省級科技項目49個500萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1160萬元。統(tǒng)籌調(diào)劑服務期滿特崗教師入編327人，走訪慰問優(yōu)秀人才30余人次、發(fā)放慰問金3萬余元。2023年以來，提拔和進一步使用干部63人、晉升職級242人、記功和嘉獎公務員278名，營造了尊才愛才的濃厚氛圍。（李虎 趙明君）
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