2024-08-12 09:23:54 張紅
近年來，淮南壽縣茶庵鎮(zhèn)認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞公務員隊伍建設和作用發(fā)揮，通過打造“理論課堂”“服務課堂”“專業(yè)課堂”“廉政課堂”，鍛造一支業(yè)務能力強、依法辦事、清正廉潔的高素質公務員隊伍，為鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供重要人才支撐。
打造“理論課堂”，推動公務員聚思想、強黨性。茶庵鎮(zhèn)黨委將堅定理想信念作為公務員培訓的必修課，注重思想教育鑄魂。依托機關干部例會、“三會一課”、主題黨日活動等載體，邀請包?？h領導、縣委黨校教師、基層黨組織書記、離退休干部等開展集中授課，持續(xù)強化公務員理論水平。近年來，茶庵鎮(zhèn)黨委召開鎮(zhèn)機關干部例會60多次，邀請優(yōu)秀講師4人專題講解，鎮(zhèn)村干部的政治站位、政治覺悟、政治能力得到了不斷的提高。堅持把黨性鍛煉作為“必修課”，突出紅色教育，組織公務員到紅色教育基地小甸集特支以及合肥渡江戰(zhàn)役紀念館觀摩學習3次，激勵引導公務員在紅色教育中堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，始終堅持聽黨話，跟黨走。
打造“服務課堂”，推動公務員贏口碑、得民心。茶庵鎮(zhèn)黨委牢記服務宗旨，始終堅持“群眾利益無小事，民生問題大于天”理念，工作和決策以人民利益為重、以人民期盼為念，堅持把人民擁護不擁護、贊成不贊成作為衡量鎮(zhèn)村干部工作得失的根本標準。開展“有事請找我，我為你服務”亮牌行動，在鎮(zhèn)機關大院、村、鎮(zhèn)直單位公布鎮(zhèn)領導班子、二級機構負責人照片、職務、負責或分管工作及聯(lián)系方式。創(chuàng)新推出“委托—辦理—反饋—回訪—結案”信訪代辦工作模式，開展“群眾少跑腿、訴求我代辦”活動，推動群眾反映的問題由黨員干部代跑代辦，2024年群眾反映問題20件，黨員干部代辦 15件，切實做到了讓群眾少跑腿，少走路，不斷贏得了群眾的好評。開展“我為群眾辦實事”活動，2024年為群眾解決急難愁盼事情80多件，不斷提高了群眾的獲得感幸福感。
打造“專業(yè)課堂”，推動公務員強擔當、增能力。茶庵鎮(zhèn)黨委堅持不斷補齊公務員能力素質短板。一方面，設置黨務知識、鄉(xiāng)村振興、基層治理等內容的“營養(yǎng)套餐”，采取“線上+線下”“理論+研討”等方式對公務員進行全覆蓋集中輪訓，幫助補齊工作短板弱項，提高專業(yè)化能力和素養(yǎng)。借助遠程教育，在鎮(zhèn)黨員活動室開設“專業(yè)課堂”，開展政策文件解讀、群眾工作方法、專業(yè)技術等業(yè)務培訓。2024年以來組織鎮(zhèn)機關干部培訓5次，共363人次參加培訓。一方面，讓公務員“零距離”參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作全過程，在實踐中暴露短板弱項，以“理論+實操”落實幫帶，讓基層一線的好經(jīng)驗、好方法成為公務員的鮮活教材。2024年，利用夏收夏種的黃金時節(jié)開展“田間課堂”，組織領導班子成員、專業(yè)技術人才為公務員傳授群眾工作方法以及農業(yè)專業(yè)知識，32位公務員一線學習。
打造“廉政課堂”，推動公務員知敬畏、守底線。茶庵鎮(zhèn)黨委嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及廉潔從政各項規(guī)定，堅持把廉潔自律各項規(guī)定貫穿于日常生活和工作之中。聚焦黨紀學習教育，緊扣重大工作部署、重點工作推進、重要任務落實和重要時間節(jié)點等關鍵時段來抓干部監(jiān)督，積極組織全鎮(zhèn)黨員干部參加廉政警示教育活動，通過剖析典型案例、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等方式進行全方位的警示教育，切實筑牢黨員干部拒腐防變思想堤壩，為推動茶庵鎮(zhèn)高質量發(fā)展，提供堅強的政治紀律保障。建立健全談心談話制度，對存在的苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，避免“小毛病”演變成“大問題”。 2024年開展廉政教育講堂4次，聆聽廉政教育公務員258人次；開展談心談話21人次；開展警示教育交流發(fā)言1次，組織機關干部到第四協(xié)作區(qū)接受廉政教育63人次。
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