2024-09-11 10:18:27
今年來(lái)，城關(guān)街道把選拔培養(yǎng)村（社區(qū)）級(jí)后備干部作為推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織“分類指導(dǎo)、爭(zhēng)先進(jìn)位”三年行動(dòng)的重要抓手，堅(jiān)持從“選、育、管、用”“四個(gè)環(huán)節(jié)”靶向發(fā)力，著力打造一支數(shù)量足、能力強(qiáng)、懂農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)村的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，不斷為村級(jí)干部隊(duì)伍蓄足源頭活水。
一是拓寬視野“選”，配強(qiáng)“帶頭人”。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，通過(guò)人才自薦、組織推薦等形式，按照“凡進(jìn)必審”原則，把牢后備干部準(zhǔn)入關(guān)，重點(diǎn)從本村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人等群體中培養(yǎng)選拔，建立村級(jí)“后備人才庫(kù)”。
二是搭建平臺(tái)“育”，提升“真本領(lǐng)”。將村級(jí)后備干部作為干部培訓(xùn)的重點(diǎn)群體，優(yōu)先推薦參加學(xué)歷提升教育。利用“鄉(xiāng)村振興大課堂”、每季度召開(kāi)的一次培訓(xùn)會(huì)，幫帶后備隊(duì)伍墩苗歷練，補(bǔ)齊“短板”。對(duì)于黨員后備干部，常態(tài)化組織參加“三會(huì)一課”“主題黨日”等活動(dòng)，使其經(jīng)常性接受理論武裝和黨性鍛煉。
三是強(qiáng)化考核“管”，樹(shù)牢“硬規(guī)矩”。由村“兩委”成員與后備干部實(shí)行“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫帶，及時(shí)“壓擔(dān)子、交任務(wù)”，幫助解決實(shí)際困難，快速熟悉村情事務(wù)、掌握業(yè)務(wù)技能。建立村級(jí)后備力量信息庫(kù)，按照“從嚴(yán)管理、動(dòng)態(tài)調(diào)整”原則，堅(jiān)持每季度考核一次，對(duì)研判不稱職、工作不積極、違反工作紀(jì)律的后備干部進(jìn)行撤換調(diào)整，確保后備干部進(jìn)得來(lái)、出得去。
四是堅(jiān)持一線“用”，搭建“大舞臺(tái)”。堅(jiān)持把一線作為培養(yǎng)鍛煉村級(jí)后備干部隊(duì)伍的“練兵場(chǎng)”，充分結(jié)合每名后備干部的專長(zhǎng)特點(diǎn)，鼓勵(lì)推薦后備干部在征地拆遷、矛盾糾紛排查調(diào)解、發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)等基層重要崗位實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)后備干部處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，實(shí)現(xiàn)“備”而有望。對(duì)于工作能力突出的后備干部，積極推薦參加公務(wù)員、事業(yè)單位招考。
截至目前，全街道現(xiàn)已共有后備干部144人。其中，本科及以上學(xué)歷39人，大專學(xué)歷42人，高中學(xué)歷的有35人。
農(nóng)業(yè)科技報(bào)·中國(guó)農(nóng)科新聞網(wǎng)記者：張曉奇 通訊員：任選平
返回頂部