2024-09-11 20:26:40 趙星宇 張?zhí)?/p>
為加快青年員工隊(duì)伍培養(yǎng)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，近年來，榆林合力天芪生物公司把“師帶徒”作為重要抓手，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，幫助青年職工熟練掌握專業(yè)技能，促進(jìn)新進(jìn)職工崗位成才。
堅(jiān)持思想上“傳”，心貼心解惑
思想是行為的先導(dǎo)，只有把準(zhǔn)思想，確保新進(jìn)職工有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，行為上才不會(huì)偏航，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)取得所想。
榆林合力天芪生物公司建立多樣化關(guān)懷機(jī)制，充分利用座談會(huì)、班組會(huì)、周月例會(huì)等搭建交流平臺(tái)，及時(shí)疏導(dǎo)新進(jìn)職工的焦慮情緒；按照“以基層為主、以業(yè)余為主、以參與為主”原則，廣泛開展籃球比賽、讀書分享會(huì)、書畫攝影展等文體活動(dòng)，幫助新進(jìn)職工調(diào)整心態(tài)，積極營(yíng)造健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的文化氛圍；同時(shí)，通過開通“職工訴求通道”，職工可隨時(shí)提報(bào)對(duì)公司的好建議、對(duì)工作的好想法以及生活中遇到的困難等，切實(shí)解決解決實(shí)際問題，確保職工訴求隨時(shí)反映、常態(tài)受理、有訴必答。
堅(jiān)持能力上“幫”，手把手教學(xué)
勤學(xué)方能善為，厚積才能薄發(fā)。榆林合力天芪生物公司積極建立實(shí)施“自我學(xué)、師傅帶、崗位練”的人才培養(yǎng)機(jī)制，創(chuàng)新拓展“師帶徒”運(yùn)行模式，確保在能力上“幫”到點(diǎn)、“幫”到位。
榆林合力天芪生物公司高度重視新進(jìn)職工的思想認(rèn)識(shí)和能力素質(zhì)，以“一崗多能”為培養(yǎng)目標(biāo)，構(gòu)建培養(yǎng)幫帶機(jī)制，通過開展師徒結(jié)對(duì)拜師儀式，簽訂《導(dǎo)師帶徒協(xié)議》，明晰責(zé)任義務(wù)，制定目標(biāo)計(jì)劃，明確培養(yǎng)周期，定期檢驗(yàn)效果，讓新進(jìn)職工拜師長(zhǎng)本領(lǐng)、從業(yè)有領(lǐng)航，切實(shí)提升隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力；通過集中培訓(xùn)、分期培訓(xùn)，分級(jí)分類開展應(yīng)知應(yīng)會(huì)、技能提升授課，推動(dòng)新進(jìn)職工熟練掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)，定期開展交流研討活動(dòng)，互教互學(xué)，使每一位新進(jìn)職工都做到從會(huì)到熟，從熟到精。
堅(jiān)持實(shí)踐上“帶”，實(shí)打?qū)嵞?/strong>
“理論知識(shí)學(xué)會(huì)了，要應(yīng)用到實(shí)踐中，只是心里會(huì)了，亦如紙上談兵，不如一次實(shí)踐，理論加上實(shí)踐，才能登高望遠(yuǎn)，臨溪而心闊。”師帶徒進(jìn)度分析考核中師傅趙潤(rùn)說。
榆林合力天芪生物公司根據(jù)新進(jìn)職工各自特點(diǎn)制定“一人一策”培養(yǎng)方案，依托生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)開“小灶”，由師傅領(lǐng)著學(xué)、帶著干，再由師傅手把手教，讓徒弟上手操作，及時(shí)對(duì)徒弟的一些不規(guī)范操作進(jìn)行糾正，全面提升新進(jìn)職工崗位技能和實(shí)操能力。同時(shí)，圍繞“干什么學(xué)什么、學(xué)什么比什么”，組織開展結(jié)對(duì)幫扶成效考核，檢驗(yàn)結(jié)對(duì)成效，建立年輕干部結(jié)對(duì)幫扶成效排名表，定期調(diào)整動(dòng)態(tài)管理，激勵(lì)年輕干部積極進(jìn)取，始終保持生機(jī)與活力。
博求人才，廣育士類。下一步，榆林合力天芪生物公司將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，延伸優(yōu)化師帶徒年度培養(yǎng)機(jī)制，激發(fā)崗位員工干事創(chuàng)業(yè)的激情，搭建完善學(xué)習(xí)、歷練、提升、展示的舞臺(tái)，努力培養(yǎng)一支復(fù)合型人才隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展增添新動(dòng)力。
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