2024-12-23 22:32:24 李紅娟
征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再奮蹄。進(jìn)入四季度以來，榆林合力培訓(xùn)公司錨定目標(biāo)，以時(shí)不我待的使命感、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感，抓思想，嚴(yán)考核，細(xì)執(zhí)行，持續(xù)推動(dòng)各項(xiàng)措施的落實(shí)、落地、落細(xì)，拼盡全力打好收官戰(zhàn)。
黨建領(lǐng)航 指明發(fā)展方向
黨建工作是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保障。今年來，榆林合力培訓(xùn)公司嚴(yán)格落實(shí)第一議題制度，通過三會(huì)一課、開展專題讀書班、主題黨日等形式深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，常態(tài)化推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育落地落實(shí)，不斷鞏固提升黨員干部履職的政治素養(yǎng)和作風(fēng)能力。
據(jù)悉，該公司今年已開展政治理論集中學(xué)習(xí)20次，主題黨日11次，專題黨課3次，開展學(xué)習(xí)研討8場(chǎng)，并通過支委會(huì)前置研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)4次，研判重點(diǎn)業(yè)務(wù)方向和重大事項(xiàng)，由黨員干部帶隊(duì)，示范開展工作，有力發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
突出重點(diǎn) 強(qiáng)化業(yè)務(wù)拓展
四季度伊始，榆林合力培訓(xùn)公司召開“沖刺四季度，決勝總目標(biāo)”動(dòng)員部署會(huì)，會(huì)議上定基調(diào)、明目標(biāo)、分指標(biāo)、提措施，為四季度目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。
該公司結(jié)合二十屆三中全會(huì)深入學(xué)習(xí)、百日安全活動(dòng)、煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)版新規(guī)宣貫等重要節(jié)點(diǎn)專題部署，劃分業(yè)務(wù)拓展重點(diǎn)單位和業(yè)務(wù)部門，面向陜煤各單位開展全面拓展，專人跟進(jìn)催辦，豐富師資資源，各類業(yè)務(wù)有序開展。同時(shí)梳理各單位專題培訓(xùn)開展情況，結(jié)合缺項(xiàng)培訓(xùn)開展針對(duì)性推薦和拓展，想客戶之所想，幫客戶之所需。探索新路徑，挖掘辦公技能培訓(xùn)、越野賽等活動(dòng)承辦，研發(fā)業(yè)務(wù)模式，配套培訓(xùn)資源，從專題培訓(xùn)持續(xù)向復(fù)合型培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，優(yōu)化自身培訓(xùn)職能。
節(jié)點(diǎn)要求 細(xì)化業(yè)績(jī)考核
榆林合力培訓(xùn)公司運(yùn)用市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制，堅(jiān)持工資分配向營(yíng)銷一線傾斜，明確全體業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)指標(biāo)，增加業(yè)績(jī)考核比重，劃分業(yè)務(wù)單位，指標(biāo)到人，考核到人，激發(fā)業(yè)務(wù)隊(duì)伍活力。同時(shí)，嚴(yán)格節(jié)點(diǎn)要求，業(yè)務(wù)工作的對(duì)接節(jié)點(diǎn)、對(duì)接頻率、完成時(shí)限、完成效果、賬款回收等均列入績(jī)效考核，倒逼業(yè)務(wù)拓展走深走實(shí)。
為保障全年貨款回收率，該公司高度重視項(xiàng)目回款工作，專門成立多個(gè)回款催辦小組，配置催辦專員，主動(dòng)溝通，節(jié)點(diǎn)上報(bào)，同時(shí)將貨款回收時(shí)限納入業(yè)績(jī)工資考核，全力確保資金按時(shí)回籠。
接下來，榆林合力培訓(xùn)公司將堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)拓展，細(xì)化業(yè)績(jī)考核，緊緊圍繞公司既定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)向榆林合力公司交上一份滿意答卷。
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