2024-12-24 12:43:02
今年以來(lái)，武都區(qū)把加強(qiáng)村黨組織書(shū)記后備隊(duì)伍作為實(shí)施強(qiáng)基固本工程、推進(jìn)“一強(qiáng)三引領(lǐng)”農(nóng)村基層組織整體提升三年行動(dòng)計(jì)劃的有力抓手，建立健全“選育管用”全鏈條管理機(jī)制，著力培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高、干事能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好、群眾口碑佳、培養(yǎng)潛力大的村黨組織書(shū)記后備力量隊(duì)伍，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。
聚焦“選優(yōu)”，把好后備力量“準(zhǔn)入關(guān)”。壓實(shí)“縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、組織部牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主抓”的三級(jí)責(zé)任鏈條，制定印發(fā)《村黨組織書(shū)記后備力量培育儲(chǔ)備工作方案》，成立18個(gè)工作組，與現(xiàn)任村干部、農(nóng)村致富帶頭人、退役軍人、本鄉(xiāng)本士大學(xué)生等對(duì)象見(jiàn)面懇談、精準(zhǔn)畫像。落實(shí)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦、區(qū)級(jí)資格聯(lián)審”制度，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，制定正面清單7項(xiàng)、負(fù)面清單9項(xiàng)，擇優(yōu)確定后備力量，堅(jiān)決把不合格人員擋在門外。根據(jù)年齡、任職能力、文化程度、從事行業(yè)等情況，綜合考慮村情實(shí)際和儲(chǔ)備要求，擇優(yōu)將1286名后備人選納入?yún)^(qū)級(jí)村黨組織書(shū)記后備力量庫(kù)，其中35歲以下683人，大專及以上學(xué)歷608人，具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、致富帶富能力370人。
聚焦“育強(qiáng)”，把好后備力量“能力關(guān)”。注重因人施策、虛實(shí)結(jié)合，多方式多維度提升后備力量綜合素質(zhì)。把村級(jí)后備力量培訓(xùn)納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，在全市率先舉辦村黨組織書(shū)記后備力量示范培訓(xùn)班，示范帶動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋培訓(xùn)后備人選，著力解決村級(jí)后備力量經(jīng)驗(yàn)不足、能力恐慌等問(wèn)題。建立導(dǎo)師幫帶機(jī)制，明確1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、1名村黨組織書(shū)記作為導(dǎo)師，結(jié)成結(jié)成幫帶對(duì)子700余對(duì)，通過(guò)政治上引導(dǎo)、工作上指導(dǎo)、思想上疏導(dǎo)、責(zé)任上傳導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)幫帶培養(yǎng)精準(zhǔn)對(duì)接。積極設(shè)崗定責(zé)搭臺(tái)子，組織后備人員列席村黨組織重要會(huì)議，統(tǒng)籌安排后備人員兼任網(wǎng)格員、“兩委”班子助理等，參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治、防汛救災(zāi)等重點(diǎn)工作，引導(dǎo)每人至少領(lǐng)辦1件具體實(shí)事或1個(gè)致富帶富項(xiàng)目。今年以來(lái)，后備力量參與村級(jí)重難點(diǎn)工作1300余項(xiàng)，協(xié)助解決各類具體事務(wù)2600余件。
聚焦“管好”，把好后備力量“作風(fēng)關(guān)”。落實(shí)“區(qū)級(jí)建庫(kù)指導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)造冊(cè)管理、村級(jí)建檔培養(yǎng)”的三級(jí)共管機(jī)制，采取“一人一檔”，定期開(kāi)展談心談話，對(duì)后備人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行綜合分析，形成評(píng)價(jià)意見(jiàn)。參照《隴南市武都區(qū)村干部管理辦法》，嚴(yán)格對(duì)后備人員進(jìn)行管理，堅(jiān)持“備用結(jié)合”原則，優(yōu)先選拔表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)、德才兼?zhèn)涞暮髠淞α砍鋵?shí)到村“兩委”班子，優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”人選。優(yōu)先推薦，按程序進(jìn)入村“兩委”班子任職，健全競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制，按照“相對(duì)穩(wěn)定、動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)進(jìn)劣汰”的原則，及時(shí)將違規(guī)違紀(jì)、日常表現(xiàn)差、群眾不認(rèn)可的人選移除出庫(kù)，把表現(xiàn)優(yōu)秀的人才及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充進(jìn)來(lái)，今年共動(dòng)態(tài)調(diào)整和遞補(bǔ)村級(jí)后備力量41人，使村級(jí)后備力量隊(duì)伍在不斷的新陳代謝中保持活力。（黃驪珠 趙寶林）
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