【2024年工作回顧】之十五
2025-01-02 12:01:57
今年以來，金洞鄉(xiāng)在縣委、縣政府的堅強領導和縣人社局和縣社保局的精心指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，嚴格落實中央及省、市、縣關于人力資源和社會保障工作的部署要求，以實施社會保障惠民行動為主線，堅持把促進農(nóng)村勞動力就業(yè)、實現(xiàn)農(nóng)民增收、提高人民生活水平作為出發(fā)點，把擴大就業(yè)和轉移農(nóng)村剩余勞動力作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標，現(xiàn)將今年工作開展情況總結如下：
總體工作舉措
（一）思想認識到位，責任靠實明確。鄉(xiāng)黨委、政府始終把人力資源和社會保障工作列為全鄉(xiāng)重點工作，多次召開會議安排部署，建立健全工作機制，將責任到人。針對工作中存在的問題，由鄉(xiāng)黨委、政府主要負責人督辦，相關負責人具體協(xié)調(diào)及時進行解決，確保全鄉(xiāng)人力資源和社會保障工作有力有序開展。
（二）政策宣傳到位，氛圍營造濃厚。堅持從輿論氛圍上使全鄉(xiāng)上下形成全鄉(xiāng)齊抓人力資源和社會保障工作濃厚氛圍。為了使群眾走出去，穩(wěn)得住、掙回來，始終按照“合理流向，群眾自愿，積極穩(wěn)妥、講求實效”的原則，采取組織引導和群眾自謀相結合，季節(jié)性務工和長年外出務工相結合，定點輸出和多地輸轉相結合，移民搬遷和勞務輸轉相結合等多種形式，并通過召開群眾會、逐戶上門動員、發(fā)放信息宣傳資料、刷寫、懸掛橫幅、標語、典型引導等有效方式，廣泛宣傳勞務輸轉和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的意義，反復宣傳各種優(yōu)惠政策和待遇，實現(xiàn)了普惠政策宣傳家喻戶曉，人人皆知。
（三）底數(shù)排摸到位，培訓精準有效。深入調(diào)查，摸清底數(shù)，對全鄉(xiāng)人口的勞動力、文化程度、年齡結構、就業(yè)趨向、家庭狀況等情況進行了詳細調(diào)查，并進行分類，為勞務輸轉工作和社會保障工作奠定基礎。在對全鄉(xiāng)剩余勞動力進行輸轉前引導性培訓的基礎上，積極鼓勵、支持務工人員參加縣勞務工作部門和其他培訓機構組織的職業(yè)培訓，努力改變輸轉人員結構，逐步實現(xiàn)勞務輸轉由體力型、數(shù)量型向技能型、管理性轉變，極大的增加了外出務工人員在勞務市場的競爭優(yōu)勢。
（四）優(yōu)惠政策到位，管理服務規(guī)范。為了進一步促進勞務輸轉，解決年輕人外出的后顧之憂，鄉(xiāng)黨委、政府出臺了一系列優(yōu)惠政策，積極爭取聯(lián)鄉(xiāng)單位和幫扶單位的大力支持，加大對外出務工人員家屬和60歲以上高齡老人的慰問力度，幫助其家屬解決好生產(chǎn)、生活中的困難和問題，在春耕備耕及救濟款物上予以照顧。同時，結合結對關愛、愛心爺爺奶奶、愛心媽媽等活動，精準結對幫扶，定期入戶關心關愛老人孩子，使群眾覺得有靠山、有保障，極大地調(diào)動了外出移民及務工積極性，有力地促進了農(nóng)村富余勞動力合理有序轉移。
具體工作成效
一是拓寬就業(yè)渠道，增加勞務收入。積極探索發(fā)展勞務產(chǎn)業(yè)的新路子，加強了勞務輸出的組織化程度，拓寬了輸出渠道，輻射帶動了全鄉(xiāng)勞務經(jīng)濟的發(fā)展。2024年，全鄉(xiāng)輸出人數(shù)1007人，已脫貧人口602人(其中縣外務工252人，縣內(nèi)務工350人)。在12個村設置村級公益性崗位128名，解決了因各類原因無法外出勞動力就業(yè)問題，增加了困難家庭收入，為鞏固了脫貧成效夯實基礎。二是加強技能培訓，保障勞務基礎。組織群眾積極參與縣鄉(xiāng)開展的技能培訓，邀請專業(yè)技術人員授課，技能培訓人數(shù)達到339余人，職業(yè)技能鑒定人數(shù)339余人。通過對外出務工人員進行權益保障等法律法規(guī)的政策培訓和技能培訓，由管理粗放型體力勞動力逐漸轉變?yōu)榕囵B(yǎng)技能性人才。積極宣傳脫貧勞動力外出務工獎補政策，2024年全鄉(xiāng)脫貧人口縣外務工254人，按照省內(nèi)300元/人、省外600元/人的標準，100%落實交通補助；引導全鄉(xiāng)青壯年務工人員向青島、西安、江蘇、浙江、廣東等地轉移，主要從事建筑業(yè)、餐飲業(yè)、家政服務業(yè)等崗位的勞動，為山東省青島市務工的5人發(fā)放務，實現(xiàn)了高收入、高效益。三是用活線上載體，高效便捷管理。依托“甘肅省大就業(yè)”、就業(yè)直通車等平臺，結合勞務辦相關工作，為全鄉(xiāng)勞動力提供就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，以及相關的用工信息和聯(lián)系用工單位，提供全方位的就業(yè)服務，扎實推進平臺與勞動保障工作的深入結合，讓青壯勞力“有技能就業(yè)，有能力擇業(yè)，有資本創(chuàng)業(yè)”，實現(xiàn)全鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)一管理，方便務工信息查詢和農(nóng)民工權利維護，保障全鄉(xiāng)勞務工作正常長期有序開展。
存在問題和下一步打算
今年來，雖然我鄉(xiāng)人力資源和社會保障工作取得了一些成績，但受整體經(jīng)濟環(huán)境影響，總體工作成效和年初預期還有一定差距。下一步，我們將繼續(xù)在鄉(xiāng)黨委的堅強領導和縣人社局的精心指導下，鞏固當前工作成果的基礎上，探索創(chuàng)新工作模式，著力提升工作水平。推動全鄉(xiāng)人社工作邁上新臺階，助力全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，為加快建設美麗金洞貢獻人社力量。
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